سنجش نمود رفتاری مبتنی بر مدل مفهومی DiSC

روانسنجی/استعدادیابی
این گزارش یک شناختی از شاکله نمادین و آنچه از ما نمودار میشود ارائه میکند. این سنجش مبتنی بر الگوهای تجربی طراحی شده است که در عمل بسیار کاربردی شده است و مورد استفاده برای شناخت شخصیت فرد است تا بتوان رفتار او را پیشبینی کرد و تناسب وی را با شغل یا جایگاه تیمی شناخت. پیشنهاد میشود یک سنجش شخصیتی از انواع سنجشهای مهم در کنار این سنجش انجام پذیرد. البته باید دقت نمود این گزارش نیز به تنهایی شناخت ...
+۱۲.۸۰۰
تعداد تست انجام شده
110
تعداد سوالات
۲۵ دقیقه
زمان تقریبی تست
+۱۴
رده سنی تست
۰
نظر ثبت شده
۰ از ۵
امتیاز ثبت شده
گزارش بلند
۱۵۰,۰۰۰ ۱۲۰,۰۰۰ تومان
گزارش مولفه
۴۰,۰۰۰ ۳۴,۰۰۰ تومان
دانلود نمونه گزارش این محصول

معرفی آزمون

این گزارش یک شناختی از شاکله نمادین و آنچه از ما نمودار میشود ارائه میکند. این سنجش مبتنی بر الگوهای تجربی طراحی شده است که در عمل بسیار کاربردی شده است و مورد استفاده برای شناخت شخصیت فرد است تا بتوان رفتار او را پیشبینی کرد و تناسب وی را با شغل یا جایگاه تیمی شناخت. پیشنهاد میشود یک سنجش شخصیتی از انواع سنجشهای مهم در کنار این سنجش انجام پذیرد. البته باید دقت نمود این گزارش نیز به تنهایی شناخت بسیار کاربردی از فرد ارائه میدهد اما برای تحلیل نمود رفتاری است و نه شاکله شخصیت. راهنمای مطالعه: گزارش باید با حوصله و با ذهن آرام و تحلیل خوانده شود.طیف سبز رنگ یا رتبه های پایین مانند 1 و 2 ویژگیهای مرتبط با شما را نشان میدهند، هر چه رتبه بیشتر گردد یا رنگ در طیف زرد و قرمز وارد شود ویژگیهای شما نیست تا حدی که طیف نارنجی و قرمز متعلق به شما نیست و نشان دهنده ویژگیهایی است که ندارید

اعتبار

اطلاعات مربوط به این آزمون ثبت نشده‌است.

سوالات متداول

آزمون‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چیست و چگونه کار می‌کند؟

آزمون‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای روشی برای سنجش ویژگی‌های شخصیتی، رفتارها و همچنین توانایی داوطلبان و عملکرد آن‌ها در موقعیت‌های مختلف هستند. در واقع این تست‌ها طیف گسترده‌ای از مهارت‌ها، توانایی‌های شناختی، دانش و شخصیت افراد را اندازه‌گیری می‌کنند. این تست‌ها، ابزار محبوبی در فرایند خودشناسی و یا آموزش و استخدام افراد هستند. به همین خاطر ممکن است قبل از استخدام، از شما خواسته شود یک یا چند تست استعدادیابی را به‌عنوان بخش اولیه استخدام انجام دهید.

تست‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چه نقشی در فرایند استخدام و ارزیابی شغلی دارد؟

تست‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چقدر سخت هستند؟

آیا جواب درست یا غلطی در آزمون های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای وجود دارد؟

آیا آزمون های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای دقیق هستند؟

محدودیت‌های تست های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چیست؟

نظرات کاربران

تاکنون نظری ثبت نشده‌است.