هوش هیجانی با تمرکز بر بعد سازمانی(e72)

ادراک و دریافت ما از حس و حال خودمان و نحوه تفسیر و سپس واکنش به آن و نهایتا مدیریت ذهن و رفتار به صورت ناخودآگاه یا خودآگاه هوش هیجانی ما را تشکیل میدهد. هوشی که کمتر با ریاضی و محاسبه و پردازش علمی کار دارد. ادراکات و دریافتهای حس و حال منحصر به درون نیست بلکه در ارتباط با دیگری و محیط نیز میباشد. یعنی میزانی که فرد حس و حال و شرایط دیگری را درمی یابد و نسبت به آن حساس است. بدیهی است وقتی انسان چیزهایی متوجه شود بر رفتار و تصمیماتش اثرگذار است. هوش هیجانی یک اصطلاح مرسوم است اما واژه هیجان دربرگیرنده کافی برای معانی نهفته در آن نیست؛ زیرا هوش اجتماعی، هوش ارتباطی و هوش محیطی و همچنین هوش حس درونی را نیز شامل میشود. این پرسشنامه برای هوش هیجانی به طور کلی کاربرد دارد اما تعابیر محیط سازمانی و محیط کاری در تفسیر آن غالب است. پیشنهاد جدی ما برای سازمانها آن است که به صورت سنجش ۳۶۰ اجرا شود و حتی برای خانواده‌ها

اطلاعات مربوط به این آزمون ثبت نشده‌است.