هوش هیجانی با تمرکز بر بعد اجتماعی _ q90
روانسنجی/استعدادیابی
این آزمون ویژگیهایی از فرد را سنجش و نمایان میسازد که شامل توانمندی و سبک حضور و ارتباط او بر اساس درک هیجانات و واکنش نسبت به هیجانات است. در مطالعه این گزارش بیش از آنکه به خود امتیازات توجه شود باید به تفاوت امتیازات و ترتیب اولویت امتیازات باید مورد توجه قرار گیرد. به عبارت دیگر ترکیب ویژگیهای هوش هیجانی مهمتر از اندازه هر کدام است. نقاط قوت و ضعف هر فرد در فاکتورهای هوش هیجانی قابل کشف و تفکر...
+۱۲.۸۰۰
تعداد تست انجام شده
91
تعداد سوالات
۲۵ دقیقه
زمان تقریبی تست
+۱۴
رده سنی تست
۰
نظر ثبت شده
۰ از ۵
امتیاز ثبت شده
معرفی آزمون
این آزمون ویژگیهایی از فرد را سنجش و نمایان میسازد که شامل توانمندی و سبک حضور و ارتباط او بر اساس درک هیجانات و واکنش نسبت به هیجانات است. در مطالعه این گزارش بیش از آنکه به خود امتیازات توجه شود باید به تفاوت امتیازات و ترتیب اولویت امتیازات باید مورد توجه قرار گیرد. به عبارت دیگر ترکیب ویژگیهای هوش هیجانی مهمتر از اندازه هر کدام است. نقاط قوت و ضعف هر فرد در فاکتورهای هوش هیجانی قابل کشف و تفکر است و فرد میتواند بر اساس نتیجه حاصله برای ارتقای خودش و بهبود رفتار خود تلاش و تفکر نماید.
اعتبار
اطلاعات مربوط به این آزمون ثبت نشدهاست.
سوالات متداول
آزمونهای استعدادیابی و توسعه مهارت حرفهای چیست و چگونه کار میکند؟
آزمونهای استعدادیابی و توسعه مهارت حرفهای روشی برای سنجش ویژگیهای شخصیتی، رفتارها و همچنین توانایی داوطلبان و عملکرد آنها در موقعیتهای مختلف هستند. در واقع این تستها طیف گستردهای از مهارتها، تواناییهای شناختی، دانش و شخصیت افراد را اندازهگیری میکنند. این تستها، ابزار محبوبی در فرایند خودشناسی و یا آموزش و استخدام افراد هستند. به همین خاطر ممکن است قبل از استخدام، از شما خواسته شود یک یا چند تست استعدادیابی را بهعنوان بخش اولیه استخدام انجام دهید.
تستهای استعدادیابی و توسعه مهارت حرفهای چه نقشی در فرایند استخدام و ارزیابی شغلی دارد؟
تستهای استعدادیابی و توسعه مهارت حرفهای چقدر سخت هستند؟
آیا جواب درست یا غلطی در آزمون های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفهای وجود دارد؟
آیا آزمون های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفهای دقیق هستند؟
محدودیتهای تست های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفهای چیست؟
نظرات کاربران
تاکنون نظری ثبت نشدهاست.