سنجش شرایط روانی و ابعاد مهم نمود شخصیتی مبتنی بر NEO-PI-R

روانسنجی/استعدادیابی
در این آزمون از پنج بعد مختلف وضعیت روانی و شرایط ذهنی و رفتاری شما شناسایی شده و مبتنی بر آن الگوهای رفتاری و کنش و واکنش شما قابل تحلیل است که برای کاربردهای مختلف مشاوره روان شناسی، هدایت تحصیلی، توسعه و پرورش شخصیت و مربیگری کاربرد دارد.مهمترین نکته شناختی است که به صورت یکپارچه حاصل میشود و بر اساس آن ریشه بسیاری از اتفاقات زندگی خودتان که در رفتارها نهان شده است مشخص میشود و لذامیتوان برای م...
+۱۲.۸۰۰
تعداد تست انجام شده
81
تعداد سوالات
۲۵ دقیقه
زمان تقریبی تست
+۱۴
رده سنی تست
۰
نظر ثبت شده
۰ از ۵
امتیاز ثبت شده
گزارش بلند
۶۵,۰۰۰ ۵۵,۲۵۰ تومان
گزارش مولفه
۱۲,۰۰۰ ۱۱,۶۴۰ تومان
دانلود نمونه گزارش این محصول

معرفی آزمون

در این آزمون از پنج بعد مختلف وضعیت روانی و شرایط ذهنی و رفتاری شما شناسایی شده و مبتنی بر آن الگوهای رفتاری و کنش و واکنش شما قابل تحلیل است که برای کاربردهای مختلف مشاوره روان شناسی، هدایت تحصیلی، توسعه و پرورش شخصیت و مربیگری کاربرد دارد.مهمترین نکته شناختی است که به صورت یکپارچه حاصل میشود و بر اساس آن ریشه بسیاری از اتفاقات زندگی خودتان که در رفتارها نهان شده است مشخص میشود و لذامیتوان برای مدیریت خویشتن استفاده نمود و همچنین افراددیگری که در محیط زندگی یا کار با شما در تعامل هستند با شناخت شما میتواندد ارتباط و رفتار اثربخشی داشته و شرایط محیطی را برای شما بهبود بخشند و متقابلاً نیز شما با شناخت از خودتان و دانستن نقاط قوت و ضعف خودتان میتوانیددر بهبود ارتباطات اقدام نمایید. مهم آن است‌که در تفاوتهایی که شما به ازای هر معیار ارزیابی دارید با دقت حوصله تعمق نمایید. (باید یادآوری نمود که همه ابعاد شخصیتی، استعدادی و روانی فرد با یک آزمون قابل شناسایی و قضاوت نیست که البته از ارزشهای حاصل از آن نباید غافل بود) راهنمای مطالعه: گزارش باید با حوصله و با ذهن آرام و تحلیل خوانده شود.طیف سبز رنگ یا رتبه های پایین مانند 1 و 2 ویژگیهای مرتبط با شما را نشان میدهند، هر چه رتبه بیشتر گردد یا رنگ در طیف زرد و قرمز وارد شود ویژگیهای شما نیست تا حدی که طیف نارنجی و قرمز متعلق به شما نیست و نشان دهنده ویژگیهایی است که ندارید. پکیج eo شامل سه پرسشنامه eo1، eo2 و eo3 می باشد

اعتبار

اطلاعات مربوط به این آزمون ثبت نشده‌است.

سوالات متداول

آزمون‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چیست و چگونه کار می‌کند؟

آزمون‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای روشی برای سنجش ویژگی‌های شخصیتی، رفتارها و همچنین توانایی داوطلبان و عملکرد آن‌ها در موقعیت‌های مختلف هستند. در واقع این تست‌ها طیف گسترده‌ای از مهارت‌ها، توانایی‌های شناختی، دانش و شخصیت افراد را اندازه‌گیری می‌کنند. این تست‌ها، ابزار محبوبی در فرایند خودشناسی و یا آموزش و استخدام افراد هستند. به همین خاطر ممکن است قبل از استخدام، از شما خواسته شود یک یا چند تست استعدادیابی را به‌عنوان بخش اولیه استخدام انجام دهید.

تست‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چه نقشی در فرایند استخدام و ارزیابی شغلی دارد؟

تست‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چقدر سخت هستند؟

آیا جواب درست یا غلطی در آزمون های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای وجود دارد؟

آیا آزمون های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای دقیق هستند؟

محدودیت‌های تست های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چیست؟

نظرات کاربران

تاکنون نظری ثبت نشده‌است.