سنجش سبک بروز در جمع و ظهور در اجتماع و سبک ترجیحی تقابل (FIRO-B)

روانسنجی/استعدادیابی
در این گزارش، الگو و چهارچوب تعاملی و کیفیت حضور اجتماعی ما و گرایش عمومی ما در یک محیط جمعی مشخص میشود. اطلاعات تحلیلی مناسبی در خصوص تحلیل ترجیحات فرد به دست داده می‌شود. این گزارش یکی از گزارشهای مفید تکمیلی در کنار گزارشهای شناسایی تیپ شخصیتی است. برای آسیبشناسی رفتاری یا برای تحلیل کار گروهی و همچنین شناخت چهارچوب انتظارات فرد نسبت به جمع بسیار مناسب است و متقابلاً یک جمع نیز میتواند با شناخت...
+۱۲.۸۰۰
تعداد تست انجام شده
57
تعداد سوالات
۲۵ دقیقه
زمان تقریبی تست
+۱۴
رده سنی تست
۰
نظر ثبت شده
۰ از ۵
امتیاز ثبت شده
گزارش بلند
۶۰,۰۰۰ ۴۲,۰۰۰ تومان
گزارش مولفه
۱۰,۰۰۰ ۸,۵۰۰ تومان
دانلود نمونه گزارش این محصول

معرفی آزمون

در این گزارش، الگو و چهارچوب تعاملی و کیفیت حضور اجتماعی ما و گرایش عمومی ما در یک محیط جمعی مشخص میشود. اطلاعات تحلیلی مناسبی در خصوص تحلیل ترجیحات فرد به دست داده می‌شود. این گزارش یکی از گزارشهای مفید تکمیلی در کنار گزارشهای شناسایی تیپ شخصیتی است. برای آسیبشناسی رفتاری یا برای تحلیل کار گروهی و همچنین شناخت چهارچوب انتظارات فرد نسبت به جمع بسیار مناسب است و متقابلاً یک جمع نیز میتواند با شناخت از فرد نحوه بهینه تعامل و ارتباط با وی را بشناسد و به این ترتیب با اصلاح انتظارات محیط بسیار اثربخش و کم تنشی را ایجاد نمود. راهنمای مطالعه: گزارش باید با حوصله و با ذهن آرام و تحلیل خوانده شود.طیف سبز رنگ یا رتبه های پایین مانند 1 و 2 ویژگیهای مرتبط با شما را نشان میدهند، هر چه رتبه بیشتر گردد یا رنگ در طیف زرد و قرمز وارد شود ویژگیهای شما نیست تا حدی که طیف نارنجی و قرمز متعلق به شما نیست و نشان دهنده ویژگیهایی است که ندارید

اعتبار

اطلاعات مربوط به این آزمون ثبت نشده‌است.

سوالات متداول

آزمون‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چیست و چگونه کار می‌کند؟

آزمون‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای روشی برای سنجش ویژگی‌های شخصیتی، رفتارها و همچنین توانایی داوطلبان و عملکرد آن‌ها در موقعیت‌های مختلف هستند. در واقع این تست‌ها طیف گسترده‌ای از مهارت‌ها، توانایی‌های شناختی، دانش و شخصیت افراد را اندازه‌گیری می‌کنند. این تست‌ها، ابزار محبوبی در فرایند خودشناسی و یا آموزش و استخدام افراد هستند. به همین خاطر ممکن است قبل از استخدام، از شما خواسته شود یک یا چند تست استعدادیابی را به‌عنوان بخش اولیه استخدام انجام دهید.

تست‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چه نقشی در فرایند استخدام و ارزیابی شغلی دارد؟

تست‌های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چقدر سخت هستند؟

آیا جواب درست یا غلطی در آزمون های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای وجود دارد؟

آیا آزمون های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای دقیق هستند؟

محدودیت‌های تست های استعدادیابی و توسعه مهارت حرفه‌ای چیست؟

نظرات کاربران

تاکنون نظری ثبت نشده‌است.